21 Июн, 2018

У меня нет времени или как грамотно распорядиться своим отпуском?

Одна из главных отговорок, которые я слышу: «у меня только 28 дней отпуска», «мне 3 недели надо на то, чтобы съездить на море и еще неделю, чтобы успеть разобрать накопившиеся дела. Путешествовать мне некогда!»

Давайте разбираться, все ли так печально. Посмотрим на производственный календарь 2018 года:

Обращаю ваше внимание на следующие интервалы:

  • 23.02-25.02 (3 дня)
  • 08.03-11.03 (4 дня)
  • 29.04-02.05 (4 дня)
  • 10.06-12.06 (3 дня)
  • 03.11-05.11 (3 дня)
  • 30.12-09.01 (10 дней )

Получается, что даже без учета отпуска в 2018 г. у нас есть время на одну полноценную поездку на НГ и 5 поездок выходного дня (3 дня и более)!

Смотрим дальше. По ТК РФ у вас есть минимум 28 дней. По соглашению с работодателем вы можете взять 14 дней одной частью, а остальные дни разбить, как вам удобно. Адекватный работодатель, как правило, идет навстречу и позволяет использовать данное правило.

Давайте наложим наши дни отпуска на производственный календарь, при этом возьмем один 14-тидневный отпуск и несколько интервалов от 2 до 5 дней с захватом выходных, чтобы максимизировать время для путешествий.


 

Теперь у нас получается:

  • 23.02-25.02 (3 дня)
  • 03.03-11.03 (9 дней) Взяли 3 дня
  • 29.04-02.05 (4 дня)
  • 09.05-13.05 (5 дней) Взяли 2 дня
  • 10.06-17.06 (8 дней) Взяли 3 дня
  • 04.08-19.08 (14 дней) Взяли 14 дней
  • 06.10-14.10 (9 дней) Взяли 5 дней
  • 03.11-05.11 (3 дня)
  • 29.12-09.01 (11 дней) Взяли 1 день

Теперь у нас получилось 5 интервалов для полноценного отпуска и 4 поездки выходного дня. Конечно, домашние дела, сады и огороды никто не отменял, но даже если мы сократим наполовину эти интервалы, то все-равно в течение года можно найти время на 2-3 полноценных поездки и 2-3 поездки выходного дня. А это 4-6 путешествий в год! Вы можете мне возразить, что в интервалы, когда попадают праздники, самые дорогие билеты. Согласен, но это не означает, что нельзя путешествовать в это время, это означает только то, что надо тщательнее подходить к планированию и заранее покупать билеты на пиковые даты.

Вот видите, возможности есть, а вы говорите, что некогда путешествовать 🙂

А у вас сколько раз в год получается выбраться в поездку?

Вам так же может быть интересно...

5 комментариев

  1. Артем:

    Тема, поздравляю с запуском сайта!) и сразу позволь тебе опронировать. по нашему ТК сотруднику дается 28 дней, вообще то включая и выходные. Просто сотрудники почему то решили, что можно брать по 2-3 дня, и только рабочие. Это не более чем мнение людей, чем то, что по духу прописано в тк.
    И непонятно что такое адекватный работодатель) если он разрешает сотрудникам отдыхать в сумме более 28 дней, то есть меньше работать и не приносить прибыль компании — то это работодатель, которому пофиг, а не адекватный.

    • berart:

      Тёма, спасибо! Не знаю, что там прописано по духу :), но у меня в разных крупных компаниях, в которых я работал никогда не было проблем взять 2-3 дня. После поездки я возвращаюсь отдохнувший, заряженный и работаю эффективнее. Работодатель видит это, понимает, что для меня это важно и идет на встречу. Взаимовыгодные условия 🙂

  2. Артем:

    Поясню проще. В законе прописан отпуск 28 дней, в среднем это 20 рабочих и 8 выходных. Когда ты берешь по 2-3 дня и не захватываешь выходные (а некоторые берут еще с пн по пт), то в сумме у тебя отпуск как бы 36 дней в году, не считая праздников еще. Тут просто 2 позиции — со стороны работодателя и сотрудника. Если у тебя свой бизнес, то как правило ты будешь желать большей выработки от персонала 🙂

  1. 03.07.2018

    […] вылазки на 2-4 дня. Как найти время на такие поездки вы уже знаете. Это будет не детально проработанный маршрут, а […]

Добавить комментарий для Артем Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *